12月16日上午，万洲电气组织全体员工分批在一楼多功能会议厅对全体干部2018年开展工作情况进行了年终评议。
本次干部评议工作要素主要包括“公心”、“业务‘领头羊’”、“执行力”、“团队精神”、“坚持”、“管理意识和管理方法”、“好教练”、“自律”、“敬业精神”、“沟通协调能力”等，通过“干部自评”“部门员工评” “紧密相关联干部评” “紧密相关联员工评”四个层面对干部在2018年开展的工作进行评议，评议结果将作为新一年干部晋级、任免的依据。
万洲电气通过开展“干部执行力”系列培训以及年终的干部评议工作，培养、选拔、任用“有担当、有激情、有信心、有作为”的“四有干部”，激发管理干部活力，促进2019年各部门管理工作迈上新台阶。
（文/王云）
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